Profile

プロフィール
 
丹羽社長プロフィール
代表あいさつ

アームスタッフ株式会社   代表取締役 丹羽あゆみ

〜自分におごらず 人を蔑まず〜

かかあ天下で有名である群馬県という地に根を下ろし、働き者の女性がより働きやすい会社でありたい。「化粧をして外にでる」その時間が社会の関わりをつくり、そこから自分の夢を見つけてもらいたい。そして夢がかなった時には、決して自分におごらず人を蔑まず、そうした女性のコミュニテイをつくることが私にできる社会貢献のひとつと考えております。たくさんの女性の皆様とかかあ天下な会社を(笑)

司会・MC

婚礼司会 1000件
葬儀司会 12000件

他...主な経歴
企業様   スバルフォレスター新車発表会MC
      日本精工ふれあいまつりMC
      セーブオンPVナレーター
      ショップチャンネルMC
      
行政様   桐生八木節まつりダンス八木節MC
      太田市花火大会第一回MC
      笠懸まつりMC
      ロータリー地区大会総合司会
      
イベント催事約200件  
 
 
 
  
丹羽社長司会

経営方針・基本方針

経営方針

・私たちは女性ならではの心と力で社会に貢献できる企業
 を目指します。
 
 
・私たちは自分ならではの幸せな働き方を見出し、社会に
 貢献できる企業を目指します。
 
 
・そのために社会に貢献したいと思える心を持てる社員を
 互いに育成し合います。

人材育成の基本方針・目標

人材育成

・各々が各業務を遂行するために日々学び、考察し、自発
 的主体的に行動できる人材育成のため、業務毎の基礎、
 基本を学ぶ研修を実施する。
 
・未経験者を積極的に登用し、シスター制度
 (1対1の育成)を通して育成する。
 
 
・謙虚さと意欲を常に併せ持ち、互いに高め合え
 る人材を育成する。

経営方針・基本方針

経営方針

・私たちは女性ならではの心と力で社会に貢献で
 きる企業を目指します。
 
・私たちは自分ならではの幸せな働き方を見出
 し、社会に貢献できる企業を目指します。
 
・そのために社会に貢献したいと思える心を持て
 る社員を互いに育成し合います。

人材育成の基本方針・目標

人材育成

・各々が各業務を遂行するために日々学び、
 考察し、自発的主体的に行動できる人材育
 成のため、業務毎の基礎、基本を学ぶ研修
 を実施する。
 
・未経験者を積極的に登用し、シスター制度
 (1対1の育成)を通して育成する。
 
・謙虚さと意欲を常に併せ持ち、互いに高め
 合える人材を育成する。
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